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  扎兰屯职业学院将创建区域贡献突出的高等职业院校作为办学目标，一直以来立足区域发展实际、民生需求痛点、产业转型方向，打破单一育人壁垒，构建“产业育才、民生育人、基层赋能、普惠惠民”的多样化人才教育培训体系，打通人才教育培训与地方发展的双向通道，为区域发展提质增效、社会和谐稳定、民生福祉升级注入持久的人才动能。

  针对呼伦贝尔主导产业、特色产业、新兴起的产业的人才缺口，学院积极推动人才教育培训链与产业链、创新链深度对接。与本土有突出贡献的公司共建特色产业学院，将公司制作标准、技术工艺等全面融入人才教育培训方案，校企共建实训基地、共组师资队伍、共研课程教学体系。同时，开设企业定制“订单班”，采用工学交替、顶岗实习、师徒带教的培养模式，精准破解企业招工难、毕业生就业难的双向困境，培养出大批“下得去、用得上、留得住”的本土化技能人才，为地方制造业、特色产业提质升级筑牢人才根基，助力区域产业集群高质量发展。

  针对属地基层医院医疗人才短缺、队伍不稳定、服务能力薄弱的现状，学院主动对接地方相关主管部门，启动基层医疗人才委托培养专项计划。立足乡镇卫生院、社区卫生服务中心岗位需求，精准制定定向培养方案，优化临床医学、护理、公共卫生等专业课程设置，强化基层诊疗、慢病管理、应急救治等实操能力培养。通过“定向招生、定向培养、定向就业”的闭环模式，保障医疗人才扎根基层、服务基层，有效破解了基层医疗人才“招不来、留不住、能力弱”的难题，夯实了基层医疗卫生服务体系，切实提升了群众基层就医获得感。

  立足地方林业生态保护、森工产业转型发展需求，学院深度联动地方政府部门和行业有突出贡献的公司，构建政校企协同育人体系，精准培育林业专业人才，优化林业相关专业课程教学体系。围绕生态修复、林木培育、林业管护、林下经济、智慧林业等重点领域，新增“生态环境修复技术”“经济林培育与使用”“森林和草原资源保护”等适配课程。依托林业产业基地、生态保护区、公司制作一线，搭建实践实训平台，组织学生深入林区开展实操实训，提升专业实践能力。系统化、精准化的林业人才培育，为地方生态保护、林业产业提质增效、绿色低碳发展提供了坚实的人才保障，助力区域协调发展。

  服务地方发展不仅要培育产业人才、基层骨干，更要助力全民素养提升、社会文明进步。学院立足当地民生需求，全力发展社区教育、老年教育，构建终身教育服务体系。面向社区居民开展职业技能、家庭教育、文明礼仪、应急科普、心理健康等多元化公益培训，特别是针对老年群体需求，开设智能手机应用、健康养生、书画艺术、短视频创作等特色课程，丰富老年人的精神文化生活，营造老有所学、老有所乐的社会氛围。常态化的社区与老年教育服务，打通了终身教育的“最后一公里”，完善了区域终身学习体系，让职业教育成果惠及更多的人民群众。

  新时代背景下，扎兰屯职业学院将持续坚守属地办学初心，立足地方需求、聚焦发展痛点、深耕育人主业，持续优化多元化、精准化、普惠化的人才教育培训模式，深化校地融通、产教融合、科教融汇，不断拓宽育人边界、提升服务能力，以多元育才赋能产业升级、守护民生福祉、助力基层治理，为地方高水平发展持续输送源源不断的人才力量和智力支撑。